BURNOUT E O DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

A síndrome de burnout é reconhecida como um transtorno relacionado ao trabalho e pode comprometer de forma significativa a saúde física e mental do trabalhador. Quando a condição impede ou limita o exercício da atividade profissional, é possível o acesso a benefícios previdenciários, como o auxílio-doença e, em casos mais graves, a aposentadoria por incapacidade permanente, desde que comprovada a incapacidade por meio de avaliação médica e atendidos os requisitos legais.

A análise adequada do caso concreto é essencial para assegurar a proteção previdenciária prevista em lei.