A pergunta “qual é o seu CPF?” tornou-se comum nos balcões das farmácias brasileiras. Mas uma recente decisão judicial reacendeu a discussão sobre os limites dessa prática.

A demissão de um trabalhador em tratamento médico nem sempre é ilegal. Contudo, quando a enfermidade possui relação com o trabalho, existe estabilidade provisória ou há indícios de dispensa discriminatória, a situação deve ser analisada com atenção...